社労士のための働き方改革セミナー

セミナーのコンセプト

ついに今国会の目玉であった「働き方改革」関連法案が成立しました。

改正の対象となった法律は、労働基準法のほか、雇用対策法等多岐にわたります。また、改正法の概要は、長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保等と幅広く、すべての企業は「働き方改革」を義務化されています。さらに、先日、同一労働同一賃金をめぐる労使紛争に関する最高裁判決も出され、メディア等でも大きく取り上げられました。

これらの法律や判決結果が企業の労務管理に与える影響は、極めて大きいと考えられます。

ところが、多くの企業は、改正法について対応できていないのが現状です。また、企業に対して、改正法を踏まえた上で的確に助言できる専門家も多くありません。

このような社会的状況を背景として、出版社から働き方改革に関する書籍発刊の依頼を受け、弊所の弁護士が執筆することとなりました。この書籍出版を記念して、執筆者である４人の弁護士が働き方改革への対応について、わかりやすく解説いたします。また、実務で使える書式集も配布しますので、セミナー修了後には、顧問先企業に対して、具体的にどのようなアドバイスをすべきかが明確になっていると思います。

▶社労士のための働き方改革セミナー（ＰＤＦ）

講師紹介