2015年1月発行ニュースレター



弁護士　竹下龍之介


●女子アナ内定取消訴訟和解へ－今回の事件を踏まえて 　
●不当表示に課徴金－景品表示法改正 　
●セミナー情報 　
●新入所者のご紹介


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バックナンバー

  • ２０１７年６月発行ニュースレター
    弁護士　小原隆寛

    ●ついに全面施行！改正個人情報保護法の押さえておくべき重要ポイント４点
    ●交通事故と企業～会社役員の休業損害と企業損害～
    ●セミナー情報
    ●編集後記～座右の銘について～

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  • 2017年5月発行ニュースレター
    弁護士　入野田智也

    ●事業承継のための相続対策 ～３つの視点～①争族対策 ②節税対策 ③納税資金対策
    ●セミナー情報
    ●新スタッフの紹介

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  • 2017年4月発行ニュースレター
    弁護士　小野佳奈子

    ●会社経営者のための離婚術！～離婚で損をしないために～
    ●セミナー情報
    ●新博多オフィスの完成です！
    ●スタッフ紹介

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  • 2017年3月発行ニュースレター
    弁護士　勝木萌

    ● 残業時間上限規制の動き（政府の働き方改革実現会議）
    ● 固定残業代って何？
    ● 『Ｑ＆Ａユニオン・合同労組への法的対応の実務』が出版されました！　
    ● セミナー情報
    ● 博多オフィスのリニューアルによりエントランスの場所が変わります！
    ●新入所弁護士の紹介

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  • 2017年2月発行ニュースレター
    弁護士　橋本誠太郎

    ●「管理職は残業代なし？」見直そう、名ばかり管理職！ほっともっとの問題点
    ●中国商標登録サービスを開始します！
    ●弊所博多オフィスが拡張し、リニューアルいたします。
    ●新しく入所した弁護士の紹介

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  • 2017年1月発行ニュースレター
    弁護士　竹下龍之介

    ●同一労働同一賃金のガイドライン案の発表
    ●パワハラにご注意を！！
    ●セミナー情報
    ●新入所弁護士のご紹介

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  • 2016年12月発行ニュースレター
    弁護士　宮崎晃

    ●会社法の改正〜社外取締役の設置の推奨と弁護士の活用〜　
    ●酒席でのパワハラの未然防止〜兵庫県警の事件を題材に〜　
    ●セミナー情報〜人材採用・対応セミナーのご案内〜　
    ●新入所者のご紹介

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  • 2016年11月発行ニュースレター
    弁護士　西村裕一

    ●マタハラ防止措置義務の新設　～　改正法情報 　
    ●配偶者手当の見直しが必要になるかもしれません 　
    ●セミナー情報 　
    ●スタッフ紹介

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  • 2016年10月発行ニュースレター
    弁護士　田坂幸

    ●電通の過労死問題―抜き打ち調査の実施と今後の賠償問題
    ●介護休業に関するルール改訂―改正育児・介護休業法
    ●セミナー情報
    ●事務所だより―オフィストリップ紹介

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  • 2016年9月発行ニュースレター
    弁護士　宮崎晃

    ●改正育児休業法について
    ●女性が働きやすい、活躍できる労務管理のあり方
    ●セミナー情報
    ●上海オフィス紹介

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  • 2016年８月発行ニュースレター
    弁護士　森内公彦

    ●短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大
    ●障害者の雇用（非雇用）に問題はありませんか？
    ●弊所セミナー情報
    ●スタッフ紹介

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  • 2016年7月発行ニュースレター
    弁護士　西村裕一

    ●会社の飲み会は「業務」なの？～最新判例のご紹介～
    ●「休憩」なのに「労働時間」にあたることもある？
    ●今月のセミナー情報
    ●弊所事務局スタッフの紹介

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  • 2016年6月発行ニュースレター
    弁護士　宮崎晃

    ●事業承継をお考えの方に朗報！
    ●下請法の違反件数が過去最多に・・・取引先は下請法に違反していませんか？
    ●セミナー情報
    ●弊所事務局スタッフの紹介

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  • 2016年5月発行ニュースレター
    弁護士　森内公彦

    ●同一労働同一賃金の原則～最新裁判例のご紹介
    ●「過労死ライン」超えていませんか？！
    ●セミナー情報
    ●弊所スタッフのご紹介

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  • 2016年4月発行ニュースレター
    弁護士　西村裕一

    ●雇用保険法・育児介護法の改正
    ●労働移動支援助成金と退職勧奨問題
    ●弊所スタッフの紹介

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  • 2016年3月発行ニュースレター
    弁護士　宮崎晃

    ●女性活躍推進法　～３００人以下企業への女性活躍推進事業
    ●労働基準監督官の増員
    ●雇用保険法の改正案　～６５歳以上の適用
    ●弊所セミナー情報
    ●新入所弁護士の紹介

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  • 2016年2月発行ニュースレター
    弁護士　西村裕一

    ●同一労働、同一賃金の法制化に向けた動き
    ●事業所内保育施設の助成要件が緩和されます
    ●企業の海外進出・撤退、株式公開をサポートいたします
    ●弊所セミナー情報
    ●スタッフ紹介

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  • 2016年1月発行ニュースレター
    弁護士　宮崎晃

    ●「ＳＭＡＰ」という名前は独立しても使える？～ＳＭＡＰ解散報道から
    ●スキーバス転落事故～賠償責任者は誰？
    ●弊所セミナー情報
    ●スタッフ紹介

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  • 2015年12月発行ニュースレター
    弁護士　宮崎晃

    ●ワタミの過労自殺裁判について
    ●中小企業におけるストレスチェックの必要性
    ●弊所セミナー情報
    ●スタッフ紹介

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  • 2015年11月発行ニュースレター
    弁護士　森内公彦

    ●営業秘密管理の重要性　～　不正競争防止法改正
    ●働き方の多様化
    ●弊所セミナー情報
    ●編集後記　～　当事務所のチーム制

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  • 2015年10月発行ニュースレター
    弁護士　田坂幸

    ●ストレスチェックの対策はお済みですか？
    ●障害者雇用のポイント－平成２８年４月、改正障害者雇用促進法施行
    ●今月のセミナー情報
    ●編集後記－バリの法律事務所との業務提携

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  • 2015年9月発行ニュースレター
    弁護士　大坪浩子

    ●個人情報保護法の改正法が成立～５０００件要件の撤廃と中小企業への影響～
    ●ブラックバイトの実体と会社の法的責任
    ●弊所セミナー情報
    ●すっかり秋になりました。

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  • 2015年8月発行ニュースレター
    弁護士　西村裕一

    ●東京オリンピックのロゴ問題～商標権について
    ●医師に１０００万円を超える賠償責任～セクハラ裁判で高額の責任
    ●セミナー情報

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  • 2015年7月発行ニュースレター
    弁護士　宮崎晃

    ●マイナンバー法の概要と企業実務への影響
    ●受動喫煙防止対策の推進が事業者の義務に～改正労働安全衛生法～
    ●セミナー情報
    ●夏到来！マリンスポーツはいかがですか？

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  • 2015年6月発行ニュースレター
    弁護士　竹下龍之介

    ●労災休業中の解雇が可能に！～最高裁が初めての判断
    ●派遣法改正間近
    ●７月・８月のセミナー情報

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  • 2015年5月発行ニュースレター
    弁護士　鈴木啓太

    ●ブラック企業の社名公表～企業のコンプライアンスの重要性を考える～
    ●障害者雇用納付金制度の対象事業者の拡大
    ●弊所セミナー情報
    ●熱中症にはご注意下さい

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  • 2015年4月発行ニュースレター
    弁護士　森内公彦

    ●パワハラ訴訟～積水ハウスの事例からパワハラ問題を考える
    ●改正パートタイム労働法の施行
    ●弊所セミナー情報 　
    ●ジムに通い始めました

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  • 2015年3月発行ニュースレター
    弁護士　大坪浩子

    ●過労死問題と会社の法的責任
    ●就業時間内の全面禁煙化の是非
    ●弊所セミナー情報
    ●華やかなシーズンの到来です。

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  • 2015年2月発行ニュースレター
    弁護士　田坂幸

    ●ＪＡＬ整理解雇問題、最高裁は整理解雇有効と判断
    ●厚労省、マタハラ指導を強化―女性社員の活かし方―
    ●３月・４月のセミナー情報
    ●春の便り

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  • 2015年1月発行ニュースレター
    弁護士　竹下龍之介

    ●女子アナ内定取消訴訟和解へ－今回の事件を踏まえて 　
    ●不当表示に課徴金－景品表示法改正 　
    ●セミナー情報 　
    ●新入所者のご紹介

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  • 2014年12月発行ニュースレター
    弁護士　宮崎晃

    ●会社法の改正～社外取締役の設置の推奨と弁護士の活用～ 　
    ●酒席でのパワハラの未然防止～兵庫県警の事件を題材に～ 　
    ●セミナー情報～人材採用・対応セミナーのご案内～ 　
    ●新入所者のご紹介

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  • 2014年11月発行ニュースレター
    弁護士　田坂幸

    ●日テレ採用内定取り消し訴訟ー採用内定について　
    ●改善しない離職率ー人材確保のための施策　
    ●季節は秋から冬へ

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  • 2014年10月発行ニュースレター
    弁護士　西村裕一

    ●過労自殺を防ぐ！ストレスチェックと私傷病休職制度の解説　
    ●マタハラ訴訟、最高裁が高裁に審理を差し戻し　
    ●来月のセミナー情報　
    ●弊所総合ホームページがリニューアルしました

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  • 2014年9月発行ニュースレター
    弁護士　西村裕一

    ●橋本聖子氏と高橋選手のセクハラ騒動を受けて～職場のセクハラ問題について考える 　
    ●「食べログ」の口コミ投稿は店舗側の意思で削除できるか？ 　
    ●弊所セミナー情報
    ●弊所小倉オフィスがオープンいたしました

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  • 2014年８月発行ニュースレター
    弁護士　西村裕一

    ●「すき家」問題～業務管理の重要性 　
    ●限定正社員～今後の雇用のあり方 　
    ●事務所便り～９月のセミナー、講演情報 　
    ●小倉（北九州市）オフィスの開設～より良いサービスに向けて

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  • 2017年7月発行ニュースレター
    弁護士　西村裕一

    ●ベネッセの情報流出事件　問われる情報管理の方法 　
    ●国家戦略特区の計画案の具体化進む　雇用特区の状況 　
    ●事務所便り～セクハラ・パワハラ，改正法セミナー開催 　
    ●夏の便り～博多祇園山笠

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  • 2014年6月発行ニュースレター
    弁護士　宮崎晃

    ●パートは正社員と差別できない！？〜改正パートタイム労働法〜 　
    ●無期転換申込権はどうなる！？〜有期雇用労働者特別措置法〜 　
    ●企業向け・社労士向けセミナーのご案内 　
    ●弁護士の活用方法　パート１（気軽にご相談を！）

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  • ２０１４年５月発行ニュースレター
    弁護士　森内公彦

    ●障害者雇用の加速化～平成２８年４月１日に向けて（障害者が働く環境づくり） 　
    ●高年齢者雇用～人手不足時代への対策 　
    ●顧問先への出前出張、業種特化

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  • 2014年4月発行ニュースレター
    弁護士　西村裕一

    ●ユニクロ報道から見る正社員の多様化～人事制度を考える 　
    ●パワーハラスメント対策の推進へ～厚労省の行政通達改正 　
    ●春の便り～博多シティのさくらイルミネーション

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  • 2014年3月発行ニュースレター
    弁護士　宮崎晃

    ●日本は有給消化率ワースト1位！～有給休暇取得の促進方法について～ 　
    ●労働トラブル防止のための求人広告作成上の留意点 　
    ●おすすめ温泉～清滝の湯　那珂川～

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  • 2014年2月発行ニュースレター
    弁護士　西村裕一

    ●人事権の行使は慎重に―出向無効判決から人事権行使の在り方を考える 　
    ●最高裁が初の判断―みなし労働時間制の適用の可否 　
    ●新入所弁護士のご紹介（弁護士　森内　公彦） 　
    ●執筆情報―ＳＲ３３号

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  • 2014年1月発行ニュースレター
    弁護士　宮崎晃

    ●同性間でもセクハラ、転勤必須はNG 　男女雇用機会均等法施行規則を改正 　
    ●ブラック企業対策の監督指導で８割を超える事業場に法令違反 　
    ●デイライト法律事務所セミナールームのご紹介 　
    ●新入所弁護士のご紹介

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  • 2013年12月発行ニュースレター
    弁護士　宮崎晃

    ●年次有給休暇の出勤率にかかる最高裁判決と就業規則の改正

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