ニュースレター

ここでは弁護士法人デイライト法律事務所で発行している労務・ビジネス関連のニュースレターをご紹介させて頂きます。

  • 弁護士 木曽 賢也

    ● 2022年10月から短時間労働者の社会保険の適用範囲が変わります
    ● その契約、業務委託契約として扱って大丈夫ですか?
    ● 編集後記〜証拠の重要性〜
    ● 【離婚】無料相談会を開催します
    ● セミナー情報 【博多開催】

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  • 弁護士 堀尾 雅光

    ● プロバイダ責任制限法の改正――インターネット上の誹謗中傷対策
    ● 民法4条の改正――成人年齢の18歳引き下げ
    ● 【離婚】無料相談会を開催します
    ● セミナー情報 【博多開催】

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  • 弁護士 本村 安宏

    ● 割増賃金率引上げが中小企業にも適用(2023年4月から)
    ● 就職お祝い金の禁止(2021年4月1日から実施済み)
    ● 求人者と求職者を結びつけるマッチングアプリ

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  • 弁護士 竹下 龍之介

    ● 全企業を対象としたパワハラ防止対策の義務化
    ● なぜハラスメント対策が重要なのか
    ● パワー・ハラスメントの定義
    ● 義務付けられた4つの措置

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  • 弁護士 森内 公彦

    ●「第三者からの情報取得手続」の活用
    ● 契約書を確認する際のポイント
    ● セミナー情報「企業経営者様必見!ハラスメント対策セミナー」のお知らせ
    ● 投資案件のご紹介(①ハワイM&A:投資案件のご紹介、②日系企業:投資案件)

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  • 弁護士 堀尾 雅光

    ● はじめに:中小企業にも「同一労働同一賃金制度」が適用されています!
    ● 同一労働同一賃金制度とはなにか?
    ● なぜ、同一労働同一賃金制度が必要なのか?
    ● 企業として、同一労働同一賃金制度の適用により、何をする必要があるのか?
    ● おわりに:同一労働同一賃金制度への対処と業績の維持・向上に向けて

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  • 弁護士 勝木 萌

    ● 債権回収のための財産開示制度
    ● 台風などの自然災害のため臨時休業。従業員の賃金は発生するの?
    ● 自然災害により賃金台帳や出勤簿のデータが失われた際の賃金について

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