ニュースレター

ここでは弁護士法人デイライト法律事務所で発行している労務・ビジネス関連のニュースレターをご紹介させて頂きます。

バックナンバー

• ２０１９年２月発行ニュースレター

  
  弁護士　鈴木啓太 

  
  ●法改正情報（①有給取得の義務化②管理監督者の労働時間把握の義務化）
  ●副業・兼業の問題点
  ●セミナーのご案内

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• ２０１９年１月発行ニュースレター

  
  弁護士　森内公彦 

  
  ●下請法違反について
  ●改正入管法が成立しました
  ●今年もイルミネーションが綺麗です

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• ２０１８年１１月発行ニュースレター

  
  弁護士　西村裕一 

  
  ●パワハラ防止策が企業に義務づけられる？　法改正に向けての動き
  ●どうなる入管法改正　現在までの改正案
  ●ラジオに出演してみませんか？

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• ２０１８年１０月発行ニュースレター

  
  弁護士　宮崎晃 

  
  ●働き方改革関連法が施行されます～改正法への対応はできていますか？～
  ●在宅勤務（テレワーク）の導入
  ●デイライトの書籍紹介～「働き方改革実現の労務管理」が出版されました～
  ●外国人雇用チームの創設～外国人の採用や雇用問題はお任せください！～

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• ２０１８年９月発行ニュースレター

  
  弁護士　小村良之 

  
  ●情報管理は万全ですか？
  ●不正競争防止法が改正されました。
  ●セミナー情報
  ●編集後記～秋のお出かけのご参考に～

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• ２０１８年８月発行ニュースレター

  
  弁護士　米盛太紀 

  
  ●同一労働同一賃金とは
  ●破産再生チーム発足
  ●書籍出版情報
  ●セミナー情報

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• ２０１８年７月発行ニュースレター

  
  弁護士　本村安宏 

  
  ●高度プロフェッショナル制度とは
  ●禁煙手当の支給は有効？喫煙による罰則的な減給は？電子タバコは？
  ●書籍出版情報
  ●セミナー情報

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• ２０１８年６月発行ニュースレター

  
  弁護士　牟田口裕史 

  
  ●司法取引制度が運用開始しました
  ●司法取引に対する企業対応
  ●４年に一度の祭典

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• ２０１８年５月発行ニュースレター

  
  弁護士　小原隆寛 

  
  ●「協調性がない」という理由で従業員を解雇できる？
  ●無期転換ルールへの対策はお済みですか？
  ●弊所スタッフの紹介

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• ２０１８年４月発行ニュースレター

  
  弁護士　入野田智也 

  
  ●非上場株式会社の事業承継の特例制度が改正されます。①納税猶予割合が１００％に②納税猶予対象株式が全ての株式に③適用対象者の拡大④雇用確保要件の緩和⑤相続時精算課税制度の拡充
  ●新スタッフの紹介

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• ２０１８年３月発行ニュースレター

  
  弁護士　小野佳奈子 

  
  ●従業員のSNS利用で会社に損害が！！どのように対応すべき？
  ●労働弁護士が教えるフレックス休暇の活用事例
  ●弊所のセミナー情報
  ●スタッフ紹介

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• ２０１８年２月発行ニュースレター

  
  弁護士　勝木萌 

  
  ●正社員と非正規社員との交通費の格差は違法？
  ●雇い止めの際に押さえておくべき注意点－無期転換権の発生迫る！
  ●小倉オフィスのリニューアル
  ●新入所者（弁護士）の紹介

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• ２０１８年１月発行ニュースレター

  
  弁護士　竹下龍之介 

  
  ●採用にあたっては、労働条件を明示しましょう！
  ●ハラスメント対策を講じていますか？！
  ●小倉オフィスの大リニューアル
  ●新入所者（弁護士）の紹介

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• ２０１７年１２月発行ニュースレター

  
  弁護士　鈴木啓太 

  
  ●合同労組・ユニオンへの対応
  ●「Ｑ＆Ａユニオン・合同労組への法的対応の実務」のご紹介
  ●スタッフ紹介

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• ２０１７年１１月発行ニュースレター

  
  弁護士　森内公彦 

  
  ●外国人労働者の労務管理
  ●契約書確認のポイント
  ●書籍紹介
  ●スタッフ紹介

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• ２０１７年１０月発行ニュースレター

  
  弁護士　西村裕一 

  
  ●上海ビジネスの現状
  ●立憲民主党の商標問題
  ●書籍紹介
  ●ラジオに出演してみませんか？

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• ２０１７年９月発行ニュースレター

  
  弁護士　宮崎晃 

  
  ●開始まで半年！無期転換ルールへの対策は大丈夫？
  ●ソーシャルメディアと企業の経営戦略
  ●書籍紹介
  ●セミナー情報

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• ２０１７年８月発行ニュースレター

  
  弁護士　本村安宏 

  
  ●民法が改正されます！２０２０年までに知っておくべき改正点
  ●労働者派遣事業者、倒産数が増加か
  ●セミナー情報

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• ２０１７年７月発行ニュースレター

  
  弁護士　牟田口裕史 

  
  ●企業犯罪とは何か
  ●従業員による横領があった場合にどう対処するのか
  ●セミナー情報

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• ２０１７年６月発行ニュースレター

  
  弁護士　小原隆寛 

  
  ●ついに全面施行！改正個人情報保護法の押さえておくべき重要ポイント４点
  ●交通事故と企業～会社役員の休業損害と企業損害～
  ●セミナー情報
  ●編集後記～座右の銘について～

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• 2017年5月発行ニュースレター

  
  弁護士　入野田智也 

  
  ●事業承継のための相続対策 ～３つの視点～①争族対策 ②節税対策 ③納税資金対策
  ●セミナー情報
  ●新スタッフの紹介

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• 2017年4月発行ニュースレター

  
  弁護士　小野佳奈子 

  
  ●会社経営者のための離婚術！～離婚で損をしないために～
  ●セミナー情報
  ●新博多オフィスの完成です！
  ●スタッフ紹介

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• 2017年3月発行ニュースレター

  
  弁護士　勝木萌 

  
  ● 残業時間上限規制の動き（政府の働き方改革実現会議）
  ● 固定残業代って何？
  ● 『Ｑ＆Ａユニオン・合同労組への法的対応の実務』が出版されました！　
  ● セミナー情報
  ● 博多オフィスのリニューアルによりエントランスの場所が変わります！
  ●新入所弁護士の紹介

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• 2017年2月発行ニュースレター

  
  弁護士　橋本誠太郎 

  
  ●「管理職は残業代なし？」見直そう、名ばかり管理職！ほっともっとの問題点
  ●中国商標登録サービスを開始します！
  ●弊所博多オフィスが拡張し、リニューアルいたします。
  ●新しく入所した弁護士の紹介

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• 2017年1月発行ニュースレター

  
  弁護士　竹下龍之介 

  
  ●同一労働同一賃金のガイドライン案の発表
  ●パワハラにご注意を！！
  ●セミナー情報
  ●新入所弁護士のご紹介

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• 2016年12月発行ニュースレター

  
  弁護士　宮崎晃 

  
  ●会社法の改正〜社外取締役の設置の推奨と弁護士の活用〜　
  ●酒席でのパワハラの未然防止〜兵庫県警の事件を題材に〜　
  ●セミナー情報〜人材採用・対応セミナーのご案内〜　
  ●新入所者のご紹介

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• 2016年11月発行ニュースレター

  
  弁護士　西村裕一 

  
  ●マタハラ防止措置義務の新設　～　改正法情報 　
  ●配偶者手当の見直しが必要になるかもしれません 　
  ●セミナー情報 　
  ●スタッフ紹介

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• 2016年10月発行ニュースレター

  
  弁護士　田坂幸 

  
  ●電通の過労死問題―抜き打ち調査の実施と今後の賠償問題
  ●介護休業に関するルール改訂―改正育児・介護休業法
  ●セミナー情報
  ●事務所だより―オフィストリップ紹介

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• 2016年9月発行ニュースレター

  
  弁護士　宮崎晃 

  
  ●改正育児休業法について
  ●女性が働きやすい、活躍できる労務管理のあり方
  ●セミナー情報
  ●上海オフィス紹介

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• 2016年８月発行ニュースレター

  
  弁護士　森内公彦 

  
  ●短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大
  ●障害者の雇用（非雇用）に問題はありませんか？
  ●弊所セミナー情報
  ●スタッフ紹介

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• 2016年7月発行ニュースレター

  
  弁護士　西村裕一 

  
  ●会社の飲み会は「業務」なの？～最新判例のご紹介～
  ●「休憩」なのに「労働時間」にあたることもある？
  ●今月のセミナー情報
  ●弊所事務局スタッフの紹介

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• 2016年6月発行ニュースレター

  
  弁護士　宮崎晃 

  
  ●事業承継をお考えの方に朗報！
  ●下請法の違反件数が過去最多に・・・取引先は下請法に違反していませんか？
  ●セミナー情報
  ●弊所事務局スタッフの紹介

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• 2016年5月発行ニュースレター

  
  弁護士　森内公彦 

  
  ●同一労働同一賃金の原則～最新裁判例のご紹介
  ●「過労死ライン」超えていませんか？！
  ●セミナー情報
  ●弊所スタッフのご紹介

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• 2016年4月発行ニュースレター

  
  弁護士　西村裕一 

  
  ●雇用保険法・育児介護法の改正
  ●労働移動支援助成金と退職勧奨問題
  ●弊所スタッフの紹介

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• 2016年3月発行ニュースレター

  
  弁護士　宮崎晃 

  
  ●女性活躍推進法　～３００人以下企業への女性活躍推進事業
  ●労働基準監督官の増員
  ●雇用保険法の改正案　～６５歳以上の適用
  ●弊所セミナー情報
  ●新入所弁護士の紹介

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• 2016年2月発行ニュースレター

  
  弁護士　西村裕一 

  
  ●同一労働、同一賃金の法制化に向けた動き
  ●事業所内保育施設の助成要件が緩和されます
  ●企業の海外進出・撤退、株式公開をサポートいたします
  ●弊所セミナー情報
  ●スタッフ紹介

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• 2016年1月発行ニュースレター

  
  弁護士　宮崎晃 

  
  ●「ＳＭＡＰ」という名前は独立しても使える？～ＳＭＡＰ解散報道から
  ●スキーバス転落事故～賠償責任者は誰？
  ●弊所セミナー情報
  ●スタッフ紹介

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• 2015年12月発行ニュースレター

  
  弁護士　宮崎晃 

  
  ●ワタミの過労自殺裁判について
  ●中小企業におけるストレスチェックの必要性
  ●弊所セミナー情報
  ●スタッフ紹介

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• 2015年11月発行ニュースレター

  
  弁護士　森内公彦 

  
  ●営業秘密管理の重要性　～　不正競争防止法改正
  ●働き方の多様化
  ●弊所セミナー情報
  ●編集後記　～　当事務所のチーム制

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• 2015年10月発行ニュースレター

  
  弁護士　田坂幸 

  
  ●ストレスチェックの対策はお済みですか？
  ●障害者雇用のポイント－平成２８年４月、改正障害者雇用促進法施行
  ●今月のセミナー情報
  ●編集後記－バリの法律事務所との業務提携

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• 2015年9月発行ニュースレター

  
  弁護士　大坪浩子 

  
  ●個人情報保護法の改正法が成立～５０００件要件の撤廃と中小企業への影響～
  ●ブラックバイトの実体と会社の法的責任
  ●弊所セミナー情報
  ●すっかり秋になりました。

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• 2015年8月発行ニュースレター

  
  弁護士　西村裕一 

  
  ●東京オリンピックのロゴ問題～商標権について
  ●医師に１０００万円を超える賠償責任～セクハラ裁判で高額の責任
  ●セミナー情報

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• 2015年7月発行ニュースレター

  
  弁護士　宮崎晃 

  
  ●マイナンバー法の概要と企業実務への影響
  ●受動喫煙防止対策の推進が事業者の義務に～改正労働安全衛生法～
  ●セミナー情報
  ●夏到来！マリンスポーツはいかがですか？

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• 2015年6月発行ニュースレター

  
  弁護士　竹下龍之介 

  
  ●労災休業中の解雇が可能に！～最高裁が初めての判断
  ●派遣法改正間近
  ●７月・８月のセミナー情報

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• 2015年5月発行ニュースレター

  
  弁護士　鈴木啓太 

  
  ●ブラック企業の社名公表～企業のコンプライアンスの重要性を考える～
  ●障害者雇用納付金制度の対象事業者の拡大
  ●弊所セミナー情報
  ●熱中症にはご注意下さい

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• 2015年4月発行ニュースレター

  
  弁護士　森内公彦 

  
  ●パワハラ訴訟～積水ハウスの事例からパワハラ問題を考える
  ●改正パートタイム労働法の施行
  ●弊所セミナー情報 　
  ●ジムに通い始めました

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• 2015年3月発行ニュースレター

  
  弁護士　大坪浩子 

  
  ●過労死問題と会社の法的責任
  ●就業時間内の全面禁煙化の是非
  ●弊所セミナー情報
  ●華やかなシーズンの到来です。

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• 2015年2月発行ニュースレター

  
  弁護士　田坂幸 

  
  ●ＪＡＬ整理解雇問題、最高裁は整理解雇有効と判断
  ●厚労省、マタハラ指導を強化―女性社員の活かし方―
  ●３月・４月のセミナー情報
  ●春の便り

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• 2015年1月発行ニュースレター

  
  弁護士　竹下龍之介 

  
  ●女子アナ内定取消訴訟和解へ－今回の事件を踏まえて 　
  ●不当表示に課徴金－景品表示法改正 　
  ●セミナー情報 　
  ●新入所者のご紹介

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• 2014年12月発行ニュースレター

  
  弁護士　宮崎晃 

  
  ●会社法の改正～社外取締役の設置の推奨と弁護士の活用～ 　
  ●酒席でのパワハラの未然防止～兵庫県警の事件を題材に～ 　
  ●セミナー情報～人材採用・対応セミナーのご案内～ 　
  ●新入所者のご紹介

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• 2014年11月発行ニュースレター

  
  弁護士　田坂幸 

  
  ●日テレ採用内定取り消し訴訟ー採用内定について　
  ●改善しない離職率ー人材確保のための施策　
  ●季節は秋から冬へ

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• 2014年10月発行ニュースレター

  
  弁護士　西村裕一 

  
  ●過労自殺を防ぐ！ストレスチェックと私傷病休職制度の解説　
  ●マタハラ訴訟、最高裁が高裁に審理を差し戻し　
  ●来月のセミナー情報　
  ●弊所総合ホームページがリニューアルしました

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• 2014年9月発行ニュースレター

  
  弁護士　西村裕一 

  
  ●橋本聖子氏と高橋選手のセクハラ騒動を受けて～職場のセクハラ問題について考える 　
  ●「食べログ」の口コミ投稿は店舗側の意思で削除できるか？ 　
  ●弊所セミナー情報
  ●弊所小倉オフィスがオープンいたしました

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• 2014年８月発行ニュースレター

  
  弁護士　西村裕一 

  
  ●「すき家」問題～業務管理の重要性 　
  ●限定正社員～今後の雇用のあり方 　
  ●事務所便り～９月のセミナー、講演情報 　
  ●小倉（北九州市）オフィスの開設～より良いサービスに向けて

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• 2017年7月発行ニュースレター

  
  弁護士　西村裕一 

  
  ●ベネッセの情報流出事件　問われる情報管理の方法 　
  ●国家戦略特区の計画案の具体化進む　雇用特区の状況 　
  ●事務所便り～セクハラ・パワハラ，改正法セミナー開催 　
  ●夏の便り～博多祇園山笠

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• 2014年6月発行ニュースレター

  
  弁護士　宮崎晃 

  
  ●パートは正社員と差別できない！？〜改正パートタイム労働法〜 　
  ●無期転換申込権はどうなる！？〜有期雇用労働者特別措置法〜 　
  ●企業向け・社労士向けセミナーのご案内 　
  ●弁護士の活用方法　パート１（気軽にご相談を！）

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• ２０１４年５月発行ニュースレター

  
  弁護士　森内公彦 

  
  ●障害者雇用の加速化～平成２８年４月１日に向けて（障害者が働く環境づくり） 　
  ●高年齢者雇用～人手不足時代への対策 　
  ●顧問先への出前出張、業種特化

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• 2014年4月発行ニュースレター

  
  弁護士　西村裕一 

  
  ●ユニクロ報道から見る正社員の多様化～人事制度を考える 　
  ●パワーハラスメント対策の推進へ～厚労省の行政通達改正 　
  ●春の便り～博多シティのさくらイルミネーション

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• 2014年3月発行ニュースレター

  
  弁護士　宮崎晃 

  
  ●日本は有給消化率ワースト1位！～有給休暇取得の促進方法について～ 　
  ●労働トラブル防止のための求人広告作成上の留意点 　
  ●おすすめ温泉～清滝の湯　那珂川～

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• 2014年2月発行ニュースレター

  
  弁護士　西村裕一 

  
  ●人事権の行使は慎重に―出向無効判決から人事権行使の在り方を考える 　
  ●最高裁が初の判断―みなし労働時間制の適用の可否 　
  ●新入所弁護士のご紹介（弁護士　森内　公彦） 　
  ●執筆情報―ＳＲ３３号

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• 2014年1月発行ニュースレター

  
  弁護士　宮崎晃 

  
  ●同性間でもセクハラ、転勤必須はNG 　男女雇用機会均等法施行規則を改正 　
  ●ブラック企業対策の監督指導で８割を超える事業場に法令違反 　
  ●デイライト法律事務所セミナールームのご紹介 　
  ●新入所弁護士のご紹介

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• 2013年12月発行ニュースレター

  
  弁護士　宮崎晃 

  
  ●年次有給休暇の出勤率にかかる最高裁判決と就業規則の改正

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