元従業員から残業代約80万円を請求され30万円を減額した事例


※実際の事例を題材としておりますが、事件の特定ができないようにイニシャル及び内容を編集しております。
なお、あくまで参考例であり、事案によって解決内容は異なります。


弁護士に依頼した結果

・Xは平成23年9月に退職し、突然、会社に対し、未払残業代として約80万円の支払を求めてきた。

・当事務所が受任し、Xと交渉した結果、解決金として50万円を分割して支払うことで示談が成立した。

 

 

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