メンタルヘルス問題 Q&A


ここでは、メンタルヘルス問題について、よくある相談内容をご紹介いたします。084667.jpgのサムネール画像

よくあるご相談内容

1. 会社が把握している社員のメンタルヘルス情報を社員の家族に話してもよいか?
2. メンタルヘルス情報を身元保証人に開示することは可能か?
3. うつ病を患う部下に対する、上司としての適切な対応
4. うつ病で休職と復職を繰り返している社員の対応
5. メンタルヘルス不調の社員を雇止めできるか
6. うつ病社員が辞表(退職願)を持ってきた場合の対応
7. 休職者の未払い社会保険料を賞与(ボーナス)や退職金と相殺できるか?
8. うつ病社員が休職中に海外旅行。会社は注意できる?
9. うつ病の社員に、病院の受診命令を出すことはできるか?








メンタルヘルス対策(社員のうつ病等)についてさらに詳しく知りたい方はこちら↓↓

1. うつ病のサインを早期発見する方法
2. うつ病の従業員、うつ病休職者への対応方法
3. うつ病休職者の復職について
4. リハビリ勤務(出勤)制度
5. メンタルヘルス対策に関する社内規定や就業規則改定のポイント
6. うつ病と会社の安全配慮義務
7. その他、会社の負っている義務、責任
8. 個人情報保護法との関係
9. メンタルヘルス問題 Q&A


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